キンコン・西野亮廣、絶対に採用しない若手の特徴とは？

キンコン西野、絶対に採用しない若手の特徴とは？「シンプルに給料泥棒」「喋りたくない」

　西野は「最初から『量より質』と言う人→量をこなしていない段階で質を追求するのはコスパ最悪」「暗い人・声が小さい人→ チームに伝染するので、空気を立て直すコストが追加でかかっちゃう」

　「『悩むこと』で仕事している気になっている人→シンプルに給料泥棒」

　「会社に『学び』を求める人→会社は学校じゃない」「『ヤル気なら誰にも負けません！』と言う人→仕事にモチベーションを持ち込まないで」と列挙。

　また「『頑張ること＝仕事』だと思っている人→頑張らなくてもいいから、価値を提供してね」

　「注意された後にヘソを曲げる人→若年性老害。もはや会社が育児か介護をしなきゃいけなくなる」「論破する人→仕事に必要ない。※ひろゆきサン以外」

　「アンチ活動経験がある人→自分の人生を生きていない人とは喋りたくない」

　「『営業』から逃げる人→仕事の基本は『営業』」とつづっていた。

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すごく急に個人的な恨みが入ってて笑う